Yazı Boyutu:
İstanbuldaki görevinden becayiş yolu ile İzmire atanan hemşire, Kamu Hastaneleri Kurumunun yolluk ücretini ödememesi üzerine başlattığı hukuk mücadelesinde zafer kazandı. Sağlık Sen İzmir Şubesinin açtığı davada mahkeme, Davacıya yolluk ödenmemesi mevzuat uygun değildir. Yolluk hemşireye faiziyle ödenmelidir kararı verdi.
SAĞLIK SEN İZMİR HUKUK MÜCADELESİ BAŞLATTI
İstanbul Maltepe Devlet Hastanesinde görev yapan hemşire Sultan Gün, İzmirdeki bir meslektaşı ile becayiş yaparak Karşıyaka Devlet Hastanesine atandı. Ancak idare hakkı olmasına rağmen sağlık çalışanının yolluk ücretini ödemek istemedi. Bunun üzerine Sağlık Sen İzmir Şubesi Hukuk Servisi, hemşirenin yolluk ücretinin ödenmesi için hukuk mücadelesi başlattı. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna açılan davada yolluk ücreti faiziyle birlikte talep edildi.
BAKANLIK TALİMATI
Davalı kurum yaptığı savunmada, Davacının karşılıklı yer değiştirmek suretiyle yolluksuz olarak atanmasının uygun görüldüğü, işlemin Bakanlık talimatı doğrultusunda yapıldığı, işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ifadelerine yer verdi.
YOLLUK MEMURUN HAKKI
Mahkeme yaptığı değerlendirmede atanan veya yeri değiştirilen memur ve hizmetlilere, yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masraflarının ödenmesi gerektiğini belirtti. Mahkeme heyeti Davacı hemşireye idare tarafından yolluk ücretinin yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğini hükmetti. Duruşmaları Sağlık Sen İzmir Şube Avukatı Coşkun Üzüm ile İzmir Sağlık Müdürlüğü Avukatı İdil İpek Öztürk takip etti.
SAĞLIKÇILARIN HAKLARINI VERMEK İDARECİLERİN GÖREVİDİR
Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, becayiş yolu ile atamanın Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık personeline verilen bir hak olduğunu, becayiş yolu ile atanan çalışanlara da yolluk ücretinin verilmesi gerektiğini söyledi. Mahkemenin İzmire becayiş yolu ile atanan hemşire için verdiği kararın sevindirici olduğunu belirten Özdemir, Sağlık personelinin hak ettiği tüm hakların verilmesi öncelikle idarecilerimizin görevidir. Açtığımız davada olduğu gibi becayişi hak eden hemşire hanıma, yolluk ücreti yasal olarak hakkı olmasına rağmen verilmemiştir. Yolluk ücreti yasaldır. Sağlık personelimize yaşadıkları tüm sorunlarda 7/24 saat yardımcı olmaya hazırız diye konuştu
SAĞLIK SEN İZMİR HUKUK MÜCADELESİ BAŞLATTI
İstanbul Maltepe Devlet Hastanesinde görev yapan hemşire Sultan Gün, İzmirdeki bir meslektaşı ile becayiş yaparak Karşıyaka Devlet Hastanesine atandı. Ancak idare hakkı olmasına rağmen sağlık çalışanının yolluk ücretini ödemek istemedi. Bunun üzerine Sağlık Sen İzmir Şubesi Hukuk Servisi, hemşirenin yolluk ücretinin ödenmesi için hukuk mücadelesi başlattı. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna açılan davada yolluk ücreti faiziyle birlikte talep edildi.
BAKANLIK TALİMATI
Davalı kurum yaptığı savunmada, Davacının karşılıklı yer değiştirmek suretiyle yolluksuz olarak atanmasının uygun görüldüğü, işlemin Bakanlık talimatı doğrultusunda yapıldığı, işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ifadelerine yer verdi.
YOLLUK MEMURUN HAKKI
Mahkeme yaptığı değerlendirmede atanan veya yeri değiştirilen memur ve hizmetlilere, yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masraflarının ödenmesi gerektiğini belirtti. Mahkeme heyeti Davacı hemşireye idare tarafından yolluk ücretinin yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğini hükmetti. Duruşmaları Sağlık Sen İzmir Şube Avukatı Coşkun Üzüm ile İzmir Sağlık Müdürlüğü Avukatı İdil İpek Öztürk takip etti.
SAĞLIKÇILARIN HAKLARINI VERMEK İDARECİLERİN GÖREVİDİR
Sağlık Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, becayiş yolu ile atamanın Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık personeline verilen bir hak olduğunu, becayiş yolu ile atanan çalışanlara da yolluk ücretinin verilmesi gerektiğini söyledi. Mahkemenin İzmire becayiş yolu ile atanan hemşire için verdiği kararın sevindirici olduğunu belirten Özdemir, Sağlık personelinin hak ettiği tüm hakların verilmesi öncelikle idarecilerimizin görevidir. Açtığımız davada olduğu gibi becayişi hak eden hemşire hanıma, yolluk ücreti yasal olarak hakkı olmasına rağmen verilmemiştir. Yolluk ücreti yasaldır. Sağlık personelimize yaşadıkları tüm sorunlarda 7/24 saat yardımcı olmaya hazırız diye konuştu
