Başarıyı artıran yol insana verilen değer ve emekten geçiyor

30. PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi’nde konuşmacı olarak yer alan Sun Tekstil Kurucu Ortağı ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sabri Ünlütürk konuşmasında Sun Tekstil ailesinin tüm çalışanlarının daha başarılı olması, huzur ve mutlulukla çalışabilmesi için neler yaptıklarını açıklarken, yetenek gelişimine verdikleri önemin altını çizdi.
Ünlütürk “İnsan odaklılık stratejimiz ile her geçen gün, tüm çalışanlarımız için güven duydukları bir şirketin, bu ailenin parçası olduklarını hissetmeleri adına çalışıyoruz. Dünyaya modayı, modaya geleceği sunarken çalışma arkadaşlarımıza güven duygusunu sunmanın eşsiz gururunu yaşıyoruz” dedi.

Güneş Rotası ile her zaman iyisini yapacağız
Değerlerini tüm çalışanları ile birlikte belirleyerek Sun’da Yaşamı en iyi ifade edecek şekilde mottolaştırdıklarını da belirten Ünlütürk, “Kuruluşumuzdan bu yana Ege Bölgesi’nde faaliyet gösteren bir firma olarak, Ege’nin ruhunu yaşatma arzumuzu ve hedef odaklı yaklaşımımızı yansıtan Güneş Rotası metaforunu kullanıp, pusulamızı ve rotamızı oluşturduk. Özgün ve yenilikçi değerlerimiz ile Sun Tekstil Ailesi olarak; hayallerimizi tasarlayarak, geliştirerek, değer vererek, sevgiyle, her zaman en iyisini yaparız diyoruz.

Kurallarla değil değerle yönetilen bir şirket kültürü
Yeni nesil çalışanlar kendilerini değerli hissetmek, görülmek, katkı sağlamak ve fikirlerinin önemsendiğini bilmek istiyor. Biz de işte tam bu beklentilere yönelik “kurallarla değil değerle yönetilen bir şirket kültürü” yarattık. Bu kültürü sürdürülebilir kılma amacıyla Değerler Komitemizi kurduk. 30 atölye grubu ve 500 katılımcı ile aylar süren çalıştaylar gerçekleştirdik. Bu süreç içerisinde tüm politikalarımızı, yetkinlik setlerimizi ve İnsan Kaynakları Departmanı’mızda kullanılan tüm dokümanları değerlerimiz ışında yeniden revize ettik. Şirketimizde herkesin huzur içinde çalışmasını sağlamak amacıyla Etik Hat kurduk, etik değerlerin önemini vurgulayan bir firma olmak için elimizden geleni yapıyoruz.

Çalışma arkadaşlarımızın yalnız olmadıklarını hissettiriyoruz
Hayatın olağan akışında da kurum kültürümüzün sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla çalışanlarımızla sık sık görüşüyor, konuşuyoruz.  Açık Kapı Politikamız, Biz Bize Sohbetlerimiz, Pozitif Liderlik Sohbetlerimiz, Sun’da Yaşam Anketimiz, Genel Değerlendirme Toplantılarımız, Çözümünü Sun vb. gibi ortamlar yaratarak çalışanlarımızı bol bol dinliyor, fikirlerini alıyor, çözümün bir parçası olmalarını sağlıyoruz.  Çalışma arkadaşlarımızın yalnız olmadıklarını, içinde bulundukları çalışma ortamına ve bu büyük ailenin bir parçası olduklarını hissettiriyoruz. Bu dönüşümün en önemli parçası olduğunu düşündüğümüz liderlerimizin gelişimine odaklanıyor, liderlerimize yönetici koçlukları ve birebir de mentörlükler aldırıyoruz. Başlattığımız pozitif liderlik sohbetleri ile daha iyi liderler nasıl oluruz birlikte konuşup tartışıyoruz.” şeklinde konuştu.

Performansı ve potansiyeli yüksek çalışanlarımızı takip ediyoruz 
Genç yeteneklerin istihdamını güçlendirmek için de projeler yaptıklarını ifade eden Ünlütürk, “Mevcut yeteneklerimizin beceri gelişimine ve tutundurulmasına odaklanıyoruz. Ayrıca yüksek performanslı ve potansiyeli yüksek çalışanlarımızı her sene takip ediyor,  bu çalışanlarımızın gelişimi ve tutundurulması için pek çok çalışma yürütüyoruz.  Rekabet avantajı sağlayabilmek için her sene ücret araştırmalarına katılıyor, iş değerleme ve kademelendirme metodolojisi ile ücret politikalarımızı gözden geçiriyoruz.” diyerek sözlerini tamamladı.
 
Sun Tekstil A.Ş. Hakkında: Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu içerisinde 312’nci sırada yer alan Sun Tekstil, kurulduğu 1987 yılından bu yana hazır giyim perakende sektöründe faaliyet gösteren global markaların çözüm ortağı olarak kadın giyim koleksiyonları tasarlıyor, üretiyor, tedarik ve satışını gerçekleştiriyor. İzmir ve Manisa’daki iki üretim tesisi ve konfeksiyon tedarikçileri aracılığıyla ayda 3 milyon adeti aşan ürüne imza atıyor, 1500 yeni tasarım geliştiriyor ve üretiminin yüzde 90’dan fazlasını ihraç ediyor. Hizmet sunduğu markaların global ağıyla birlikte ürünleri 100’e yakın ülkede tüketicilerle buluşan Sun Tekstil’in kumaş üreten Ekoten Tekstil unvanıyla İzmir’de ve Sun Textile LTD UK unvanıyla İngiltere’de kurulmuş iki bağlı ortaklığı bulunuyor.  Sun Tekstil 20 Mayıs 2022’de Borsa İstanbul Yıldız Pazar’da işlem görmeye başlamıştır. Halka  arzdan sonra 30 Haziran 2022 tarihinde yapılan 2021 yılı Olağan Genel Kurulu’nda Şirket’in yasal kayıtlarda bulunan net dağıtılabilir dönem kar tutarının 124.255.925,26 TL olduğu görüşülmüş ve tamamının dağıtılması kararlaştırılmış olup, 20 Temmuz 2022 tarihinde ödeme gerçekleştirilmiştir.