Egeli kadınlar, farkındalık yaratacak projelerle girişimcilikte öne çıkacak. Aralarındaki işbirliğini güçlendirerek ekonomide söz sahibi olmayı, meslek kuruluşlarında etkin şekilde görev almayı hedefleyen kadınlar ayrıca, komşu ülkelerdeki hemcinsleriyle de güçbirliği yapacak.
TOBB İzmir İl Kadın Girişimciler Kurulu, Ege Bölgesinde kadın girişimciliğin fırsatları ve güçlü yönlerini değerlendirmek, kurullar arası etkileşimi sağlamak için çalıştay düzenledi. Ege Bölgesi Sanayi Odasının ev sahipliği yaptığı çalıştayda; İzmirin yanı sıra Manisa, Aydın, Afyon, Muğla, Uşak, Balıkesir ve Çanakkaledeki TOBB İl Kadın Kurulu temsilcileri güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek, fırsatları ortaya koyup tehditleri öğrenmek üzere SWOT analizi yaptı. Çalıştayda ayrıca, kadınların ürettiği 7 projeden üçü desteklenmeye değer bulundu.
Seçilen projeler TOBB İzmir İl Kadın Girişimciler Kurulu tarafından 2011 yılı faaliyet programına alınacak. Etkinliğe katılan tüm Ege Bölgesi İl Kurullarından temsilciler belirlenerek TOBB İzmir İl Kadın Girişimciler Kurulu koordinatörlüğünde uygulamaya başlanacak.
İlk üç projeden biri AB Projesi olarak değerlendirilecek ve AB hibe fonları çerçevesinde proje yazılacak. Bilim Kurulunun desteği ve TOBB kadın Girişimciler Kurulu koordinasyonunda oluşturulacak proje ekibi; projelerin hazırlanması, finansmanı için çeşitli kurum kuruluşlara sunulması ve kabul edilen projelerin yürütülmesi aşamalarında faaliyet gösterecek.
TOBB Ege Bölgesi Kadın Kurullarının yarattığı işbirliği ve sinerji ortamı ile başarıya ulaşacak olan projeler, Türkiyedeki tüm Kadın Kurullarına da örnek oluşturacak.
Eskinazi: Bambaşka bakış açıları sunuldu
Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Üyesi Berkay Eskinazi, kadının iş hayatında aktif rol oynaması için yoğun çaba içinde olduklarını ifade etti. Türkiyede 15.7 milyon erkek istihdamına karşılık 5.6 milyon kadının iş yaşamında yer alabildiğine dikkat çeken Eskinazi, girişimcilerin sadece yüzde 7sinin kadın olduğunu vurguladı. Eskinazi, bu sayıyı arttırmak için projeler yürüttüklerini belirtirken şu bilgileri verdi: 1 milyon 209 bin girişimciden sadece 88 bini kadın. KOSGEB, TOBB ve AB hibe projelerinde de kadın girişimcilik ön planda bulunuyor. Bizlere kadın istihdamını ve girişimciliğini artırmak için büyük rol düşüyor. EBSO olarak bu konuya büyük önem veriyoruz. İZKA destekli İzmirin Girişimci Kadınları projemizle 100den fazla kadına 9 ay süren eğitim verdik. 40 ev kadınını evden çıkarıp bambaşka bakış açılarıyla tanıştırdık. Projeye katılan kadınlardan 4ü kendi şirketini, 3ü de dernek kurdu.
Kadın girişimci sayısını artırmak için sürekli projeler ürettiklerini belirten Eskinazi. EBSO olarak 2011 yılında KOSGEB uygulamalı girişimi başlattık. 270 başvurudan iş yapma fikri olan 30 kadını titizlikle seçtik. Eğitimler tamamlandı. Kadınlar projelerini KOSGEBe sunmak için çalışmalara başladılar. Bu yıl daha çok kadın girişimcinin iş hayatına atılacağını düşünüyoruz diye konuştu.
Yılmaz: Ev ödevimize iyi çalışmalıyız
Türkiye Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, Serbest Meslek Mensupları ve Yöneticiler Vakfı (TOSYÖV) Genel Başkan Yardımcısı ve Devlet eski Bakanı Ayfer Yılmaz da, Türkiyenin kredi notunun yükselmesi için daha fazla girişimciye ihtiyaç olduğunu anlattı.
Kadınların girişimci olabilmek için çok avantajlı özelliklerinin bulunduğunu vurgulayan Yılmaz, Kadın girişimciler de ev ödevini iyi yapmalı. Hayal gücü, cesaret, sabır ve kolay organize olma konusundaki avantajlarını iyi değerlendirmeli. Kendini, dünyayı ve ekonomik koşulları iyi okumalı dedi.
Türkiyenin dünyadaki 16ncı büyük ekonomi olmasına rağmen rekabetçilikte 66., gelir dağılımında ise 63. Sırada yeraldığını bildiren Yılmaz, Kadın girişimciliğinde ise daha alt sıralardayız. 2006 yılında 105. sırada iken 2009 yılına gelindiğinde 24 basamak birden geriledik. 2023'de dünyanın ilk 10 ekonomisi arasına girmeyi hedefleyen Türkiye için kadının ekonomiye katılımı konusunda alınması gereken çok yol var. Kadın girişimciliğinin artması hem gelir dağılımı adaletsizliği sorununun çözümünde katkı sağlarken hem de Türkiyenin 2023 hedeflerinin başarısı için büyük önem taşımaktadır diye konuştu.
Ayfer Yılmaz, kadın girişimcilerin finansal desteğe ihtiyaç duyduğunu kaydederken, iş planı ve proje oluşturma konusunda da destekler sağlanması gerektiğini sözlerine ekledi.
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Seza Yorulmaz ise, Ege'de kadın girişimciler olarak bir çatı oluşturmak istediklerini, Ege Bölgesi Kadın Girişimciliği Çalıştayının önümüzdeki dönemde yapılacak proje ve işbirliklerine ışık tutacağını ifade etti.
FARKINDALIK YARATACAK ÇALIŞMALAR
Biz buradayız farkında mısınız?
TOBB ile Oda ve Borsalardaki kadın kurullarına katılımcılığın ve etkinliğinin artırılmasını amaçlayan projede; Kadın Kurullarının talepleri TOBBun yönetim kademelerinde resmi olarak değerlendirilecek ve yazılı olarak sonuç (olumlu /olumsuz) açıklanacak, Kadın Kurullarının aktivitelerinin desteklenmesi için TOBB bütçe ayıracak, her Kadın Kurul üyesi taşıdığı sorumlukları yerine getirecek. Projenin sloganı ise Yüzde 100 Etkin Kadın Kurulu İçin Çalışıyoruz olarak belirlendi.
Üç deniz buluşuyor
Türk kadınının gelişen ekonomiye artan katma değeri ile 2023te ülkemizin ilk 10 ekonomi arasında yer almasını sağlamayı amaçlayan projede; uluslararası alanda ortak iş imkanlarını geliştirmek ve iletişim ağı oluşturmak, ülkemizde ise kadının toplumsal baskıdan kurtulması için eğitim ve iş gücüne destek veren projeler hedefleniyor. Bu proje sayesinde ayrıca Azerbaycan kadın girişimcilerinin AB ile buluşması sağlanırken İtalyan kadın girişimcilerinin de Kafkasları tanıması sağlanacak.
Kadın Girişimciliği Networkü: İşte kadın
Ege ile Türkiyedeki kadın girişimcileri biraraya getirmeyi, aralarında ticari işbirliği başlatmak ve dünyadaki kadın girişimcilere ulaşarak bu güçbirliğini kuvvetlendirmek üzere yola çıkan kadınlar, her yıl düzenlenecek Kadın Girişimciliği Fuarları ile de dünyadan rol model iş kadınlarını davet ederek bilgi ve deneyimlerini paylaşacak. Kadınlar kendi aralarında ticaret yapmayı sağlayan proaktif network kuracak ve dünya çapında bir ağ oluşturacak. Güçlü kadın sayısı artırılacak.
SWOT ANALİZİ
Güçlü Yönler
1- Örgütlü olabilme gücü (Birlikte ve dayanışma halinde olabilme)
2- Kadın olmak
a) Güçlü, başarılı, çalışkan, kararlı, disiplinli, pratik kadınlar
b) Kadın yaklaşımı (duygusal zeka - detaycılık - sabırlı olma - hoşgörü - uyumlu olma)
c) Girişimci ve çalışan kadınlar
3- Bilgi paylaşımı ve iletişim kolaylığı
Zayıf Yönler
1- Bütçe yetersizliği
2- Zamansızlık (Kadının aile ve iş yaşamındaki rolü)
3- Organize olamamak iletişim yetersizliği
Fırsatlar
1- TOBB KOSGEB KOBİ Dernekleri gibi kurumsal destek olması
2- Güçlü kadın birliği
3- Kredi, hibe kullanma gibi finansal destek bulma
Tehditler
1- Cinsiyet ayrımı
2- Finansman sıkıntısı
3- Aile toplum baskısı
4- Yeni kurulma tecrübesizlik
.jpg)
