Yazı Boyutu:
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin (KOBİ) geleceğe güvenle yol alabilmelerini ve kiminle işbirliği yapabileceklerini sağlayacak rehber olma hedefi ile yola çıkan MentorEGE programı başarı ile tamamlandı. 9 aylık eğitim süresince mentorluk bilgi ve birikimi alan 40 mentorün eşleştiği KOBİler arasından 11 firma Ar-Ge, yenilik destek programlarına başvururken Ar-Ge ve yenilik harcamalarında ve nitelikli personel istihdamında artış yaşayan firma sayısı 14e ulaştı.
Üniversite Sanayi İşbirliğinin en güzel örneklerinden biri olan ve İzmir Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi (ABİGEM) ve EBİLTEM Teknoloji Transfer Ofisi (EÜ.EBİLTEM-TTO) işbirliğinde gerçekleşen mentorEGE: KOBİler İçin İnovasyon Programı TÜBİTAK tarafından desteklenmeye layık görülen 6 projeden biri olarak dokuz aylık sürecini başarılı ile tamamladı. Mentorler ve KOBİler proje sonunda deneyimlerini paylaştığı ve projenin başarı çıktılarını görüştüğü bir kapanış etkinliği ile bir araya geldiler.
İzmir ABİGEM in işletmelerin profesyonel danışman ihtiyacını dikkate alması ile TÜBİTAKın 1601 Programı kapsamında açılan Özel Sektör Firmalarının Ar-Ge ve Yenilik Kapasitesini Artırmaya Yönelik Mentörlük Mekanizması Geliştirilmesi ve Uygulanması çağrısı kapsamında geliştirilen program bir başarıya imza attı. Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Üyesi İzmir ABİGEM Yönetim Kurulu Başkanı Ateş İlyas Demirkalkan, MentorEGE programının ürün, servis ve iş modeli ile uluslararası ölçekte büyüme potansiyeli taşıyan, ancak Ar-Ge, inovasyon yönetim kapasitesi düşük KOBİler için uluslararası standartlara uygun, yerel ve ulusal ihtiyaçlara özgü sürdürülebilir ve izlenebilir bir danışmanlık mekanizması olduğunu belirtti.
Özgün Bir Model
İzmir ABİGEM Direktörü Arzu Amirak ise Mentorlük hizmeti verebilme potansiyeline sahip kişiler, projeye özgü geliştirilen mentorEGE Mentorlük Eğitim Testi ve mülakatlarla mentör seçim kriterleri doğrultusunda belirlendi. 40 mentor adayı 60 saatlik eğitim programına alındı ve mentörlük bilgi ve birikimi geliştiridi. Mentorlük hizmetinden yararlanacak firmaların ise daha önce bir Arge ve yenilik desteğine başvurmuş ve ancak destek almamış olması ve belirli bir Ar Ge kültürüne sahip olma şartı arandı diye konuştu.
Yenilikçi atmosfer
EÜ EBİLTEM TTO Müdürü Prof. Dr. Fazilet Vardar Sükan ise EBİLTEM TTO tarafından ülkemize ve bölgemize uyarlanmış olan Yenilik Düzey Testi ile 100 civarında firmanın başvurduğu projede yine firmalara özel mentorEGE ve yüzyüze görüşmeler uygulandığını söyledi. Sükan, Proje sonunda KOBİlerin Ar Ge ve yenilik farkındalığının artması, Ar- Ge ve yenilik kültürünün oluşması sağlandı. Üniversite sanayi işbirliklerinin artışının da hedeflendiği proje ile mentorlük hizmetine standart gelmesi sağlanırken, KOBİler için yenilikçi bir atmosfer yaratılmış oldu dedi. Proje sonunda elde edilen başarı ile 11 firma TÜBİTAK Ar-Ge, yenilik destek programlarına başvururken Ar-Ge ve yenilik harcamalarında ve nitelikli personel istihdamında artış yaşayan firma sayısı 14e ulaştı.
Üniversite Sanayi İşbirliğinin en güzel örneklerinden biri olan ve İzmir Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi (ABİGEM) ve EBİLTEM Teknoloji Transfer Ofisi (EÜ.EBİLTEM-TTO) işbirliğinde gerçekleşen mentorEGE: KOBİler İçin İnovasyon Programı TÜBİTAK tarafından desteklenmeye layık görülen 6 projeden biri olarak dokuz aylık sürecini başarılı ile tamamladı. Mentorler ve KOBİler proje sonunda deneyimlerini paylaştığı ve projenin başarı çıktılarını görüştüğü bir kapanış etkinliği ile bir araya geldiler.
İzmir ABİGEM in işletmelerin profesyonel danışman ihtiyacını dikkate alması ile TÜBİTAKın 1601 Programı kapsamında açılan Özel Sektör Firmalarının Ar-Ge ve Yenilik Kapasitesini Artırmaya Yönelik Mentörlük Mekanizması Geliştirilmesi ve Uygulanması çağrısı kapsamında geliştirilen program bir başarıya imza attı. Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Üyesi İzmir ABİGEM Yönetim Kurulu Başkanı Ateş İlyas Demirkalkan, MentorEGE programının ürün, servis ve iş modeli ile uluslararası ölçekte büyüme potansiyeli taşıyan, ancak Ar-Ge, inovasyon yönetim kapasitesi düşük KOBİler için uluslararası standartlara uygun, yerel ve ulusal ihtiyaçlara özgü sürdürülebilir ve izlenebilir bir danışmanlık mekanizması olduğunu belirtti.
Özgün Bir Model
İzmir ABİGEM Direktörü Arzu Amirak ise Mentorlük hizmeti verebilme potansiyeline sahip kişiler, projeye özgü geliştirilen mentorEGE Mentorlük Eğitim Testi ve mülakatlarla mentör seçim kriterleri doğrultusunda belirlendi. 40 mentor adayı 60 saatlik eğitim programına alındı ve mentörlük bilgi ve birikimi geliştiridi. Mentorlük hizmetinden yararlanacak firmaların ise daha önce bir Arge ve yenilik desteğine başvurmuş ve ancak destek almamış olması ve belirli bir Ar Ge kültürüne sahip olma şartı arandı diye konuştu.
Yenilikçi atmosfer
EÜ EBİLTEM TTO Müdürü Prof. Dr. Fazilet Vardar Sükan ise EBİLTEM TTO tarafından ülkemize ve bölgemize uyarlanmış olan Yenilik Düzey Testi ile 100 civarında firmanın başvurduğu projede yine firmalara özel mentorEGE ve yüzyüze görüşmeler uygulandığını söyledi. Sükan, Proje sonunda KOBİlerin Ar Ge ve yenilik farkındalığının artması, Ar- Ge ve yenilik kültürünün oluşması sağlandı. Üniversite sanayi işbirliklerinin artışının da hedeflendiği proje ile mentorlük hizmetine standart gelmesi sağlanırken, KOBİler için yenilikçi bir atmosfer yaratılmış oldu dedi. Proje sonunda elde edilen başarı ile 11 firma TÜBİTAK Ar-Ge, yenilik destek programlarına başvururken Ar-Ge ve yenilik harcamalarında ve nitelikli personel istihdamında artış yaşayan firma sayısı 14e ulaştı.
.jpg)
