Taktik mi?
Samimiyet mi?
Duygunun dışa vurumu mu?
İçtenlik mi, iyi niyet mi?
Liderlik çıkışı mı?
*
Sorunun yanıtı; açıklanmayan mektuptadır.
Birinin üslubunu beğenmediği, diğerinin kararları hoş ve şık bulmadığı yazışmadadır.
*
İzmir Ticaret Odası Başkanı Ekrem Demirtaş, geçen hafta üç ayrı çıkış yaptı.
Zaten bu tür davranışları sever.
Kendine yakıştırır da
Sonra bakar. Ne getirdi, ne götürdü?
*
İlk çıkış,, Türkiye Mimarlar, mühendisler Odalar Birliği (TMMOB) temsilcilerine yapıldı.
Yalvarıyorum diye başlandı.
İzmir projelerine dava açılmaması, önünün tıkanmaması istendi.
İstem klasikti ama yalvarma mesajı alışılagelmişin dışındaydı.
*
İki gün geçti.
Vali ve belediye başkanlarına seslendi.
Uzlaşma kurulu oluşturulmalı
Ekrem Demirtaşın çağrısına, karşı tepki gelmedi. Vali Bakarız, iyi olur dedi.
Teknik odalara yalvaran, uzlaşma haykırışında bulunan İTO Başkanı bir gün sonra şaşırttı.
*
TOBBa bağlı odaların ortak toplantısında, EBSO Başkanı Ender Yorgancıların mektubunu gündeme getirdi.
İçeriğinden detay vermedi, direkt çaktı:
Üslubunu beğenmedim, çok üzüldüm
Yorgancılar toplantıda yoktu, vekili İbrahim Gökçüoğlu karşılık verdi:
Davranış biçimini hoş ve şık bulmuyoruz Keyfi uygulamalara gidilmemeli
Salondakiler ne olduğunu anlamadı.
Anlayan da yanındakine anlatamadı.
Boş ver, zamanı, yeri, anlamı olmayan muhabbet kestirmesi yaptı.
*
Ne var ki
Laflar gündem oldu, gazetelere taşındı.
Köprüler atıldı, gemiler yakıldı, Suni aşk bitti yorumları yapıldı.
TOBB Yönetim Kurulu üyesi, EBSO Başkanı Yorgancılar kademede üst olmanın verdiği ağırlıkla Konuşmayacağını söyledi.
*
Görünen o dur ki
İTO- EBSO Başkanları kolay bir araya gelmez.
Uzlaşma, uyuşma, barışma havası, Üslup mazeretiyle dağılmıştır.
Üslup denilen kelimenin anlamı; ifade, tarz, usul, yol, yöntem, biçim ise
İletişimler uymaz, uysa da tutmaz.
*
Nereye gider?
Birilerinin üslubunu takip edin.
Niyetini, hedefini belli eder!
.jpg)
