Ege Üniversitesi (EÜ) Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi (EKAM) tarafından düzenlenen Siyaset Okulunun konuğu Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı Üyesi Prof. Dr. Şükran Ertürk, kadınların yasalar karşısında erkeklerle eşit haklara sahip olduğunu, bazı özel durumlarda yine yasayla korunduğunu belirtti.
Kadın İşçilerin Korunması ve Sosyal Güvenlik Hakları konulu sunumunda özellikle kadın işçi kavramı üzerinde hassasiyetle durduğunu belirten Prof.Dr. Ertürk; İş hukukunda ve sosyal güvenlik hukukunda kadını koruyucu hükümler ve kadın lehine getirilmiş düzenlemeler var fakat bunların gerçekte kadının lehine olup olmadığı tartışılmalıdır. Kadın işçiye yönelik birçok düzenleme ve hak iş hukukunda mevcuttur. Kadın işçiler bu düzenlemelerden haberdar olmalı, haklarının bilincinde olmalı ve bu yönde hareket etmelidir.Benim hakkım yok diye bir şey yoktur. Haklar vardır ve aranmalıdır. Örneğin; 4857 sayılı iş kanununun 74. maddesinde analık halinde çalışma izni başlıklı düzenlemede kadın işçi bu durumda birçok hakka sahiptir. Mesela; Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinden indirim yapılamaz diye bir düzenleme vardır. Kadın işçi bunları bilmeli,talep edebilmeli ve işveren karşısında haklarını koruyabilmelidir dedi.
EVLENME ÖDENEĞİ
Prof.Dr. Şükran Ertürk, evlenmeleri nedeniyle gelir ve aylıklarının kesilmesi gereken kız çocuklarının, evlenmeleri ve talepte bulunmaları halinde almakta oldukları aylık veya gelirlerinin iki yıllık tutarı bir defayla mahsus olmak üzere evlenme ödeneği olarak peşin ödenmesi gerektiğini ifade etti.
MESELE POZİTİF AYRIMCILIK DEĞİL
Özellikle iş hukuku ve sosyal güvenlik bakımından kadına yönelik pozitif ayrımcılık değil, sadece tamamen kadın ve erkeğin eşit olması gerektiğini savunan Prof. Dr. Ertürk; 1982 Anayasasında herkesin sosyal güvenlik hakkına sahip olduğu belirtilmiştir. Dolayısıyla kadın işçi hiçbir zaman ikinci sınıf olmamalı ve erkekle eşit olmalıdır. Her türlü hak ve düzenleme konusunda bu durum göz önüne alınmalıdır dedi. İZMİR (Ege Ajans -Yalçın Şadan)
.jpg)
